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8 月30 日，浙江省構建和諧勞動關系先進表彰電視電話會議召開，富通集團榮獲浙江省創建和諧勞動關系先進企業。浙江省委副書記王輝忠出席會議并作重要講話，副省長熊建平主持會議。

王輝忠代表省委、省政府，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀。王輝忠強調，要緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊抓住影響和諧勞動關系的突出問題，不斷把和諧勞動關系構建工作推向深入，進一步抓落地、抓深化、抓推進，把塑造“盆景”與打造“風景”、擴大覆蓋與提升質量、“塊塊”給力與“條條”發力結合起來，提升我省和諧勞動關系建設整體水平，為促進經濟持續健康發展與社會和諧穩定作出新貢獻。

富通集團自創建以來，始終堅持以人為本，著力實現企業與員工的互惠共贏，對內倡導構建企業和員工之間的“命運與發展共同體”，積極構建和諧勞動關系。在多年的發展過程中，富通集團建立并完善了“六個必訪” 、“師徒結對”等多項制度，切實維護和關愛員工利益。2007 年，富通集團成立了職工互助基金會，為員工及家庭因意外災害等情況造成生活困難實施互助互濟。同時，富通集團推行了黨企協調會、民情懇談會、重大決策民主聽證會的“新三會”等制度，鼓勵員工主動參與企業管理，推進企業民主管理。

“維護企業利益和維護員工利益”，關心、關愛員工，增強員工的歸屬感和向心力，是富通集團近年來的主要工作目標。同時，富通集團提出了建設“富裕富通、幸福富通”的目標，是富通在新時期構建和諧勞動關系的新思路。在今后的發展中，富通集團將繼續圍繞“雙愛”精神，構建和諧勞動關系，為促進企業健康穩定、持續和諧發展起到良好的助推作用。